Городское управление здравоохранения вышло с идеей проводить регулярные обследования работников городских предприятий на содержание в организме алкоголя и наркотических веществ. Предложение озвучила начальник управления здравоохранения Таганрога Татьяна Подлесная на заседании городской антинаркотической комиссии.

– Мы бы хотели предложить руководителям всех таганрогских предприятий активнее вести работу по профилактике наркомании и алкоголизма. Размещать социальную рекламу, проводить беседы с врачами наркологического диспансера. А также ввести в практику внезапное скрининг-тестирование на алкоголь и наркотики для своих сотрудников. Причем, не только на опасных производствах. К сожалению, сейчас это возможно делать только за счет средств самих работодателей, – сказала Татьяна Подлесная.

Как пояснила начальник городского управления, эти меры позволят увидеть реальную картину и значительно повысить уровень антинароктической и антиалкогольной профилактики. Дело в том, что закон предписывает работникам организаций, входящих в областной Перечень объектов жизнеобеспечения населения и Перечень потенциально опасных объектов на территории города Таганрога, проходить специальные плановые медицинские обследования. Среди них есть и анализы на присутствие в организме алкоголя, наркотиков, токсических веществ. Однако, по словам Татьяны Подлесной, при плановом подходе всегда есть опасность, что работники, зная дату медосмотра заранее, могут подготовиться и на время воздержаться от употребления спиртного, наркотиков. В итоге медицинские обследования не обнаружат следов этих веществ в организме, а работник, получив допуск, вернется к пагубной привычке. Это создает дополнительные угрозы, особенно на потенциально опасных производствах.

Из городских предприятий к таким относятся прежде всего "Тагмет" и "Управление "Водоканал". По словам Татьяны Подлесной, на "Тагмете" были обследованы в штатном режиме 1775 человек, пятеро направлены на дообследование в наркологический диспансер. На "Водоканале" проверены 130 работников, отклонений от нормы не выявлено. Ни один из провереннных работников обоих предприятий не поступал в больницы с алкогольным или нарктическим опьянением.

Татьяна Подлесная озвучила также результаты исследований антинаркотической и антиалкогольной работы, которую ведут среди своих сотрудников предприятия Таганрога. Наивысшую оценку получил "Красный котельщик", где профилактика осуществляется комплексно, включает работу с молодежью, спортивные состязания, слеты, занятия в тренажерных залах и многое другое. Татьяна Николаевна призвала руководителей других предприятий перенимать передовой опыт котлостроителей и внедрять в своих организациях.